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働き方改革で労働環境の改善が叫ばれていますが、
我が事務所もいよいよ勤務間インターバルを
120時間といたします!!…というのは冗談で、
明日8月11日から15日まで夏季休業いたします。
働き詰めの日常を見直す良い機会としたいと思いますが、
なかなか改善が出来ず何年も経過してしまった、
というのが現状でしょうか。
正直疲れた身体やボケた頭(生まれつき?)では
仕事の効率が悪く、一定の仕事量を確保するために
また、だらだらと仕事をしてしまう。
改善しなければいつかは倒れてしまうのでは…
(ちょっとオーバーかな?)と、いつも恐怖してますが
もはや自力ではどうにもならないかも知れません。
労基署の勧告を受ける前に、夏休みを
いただくことと、いたしました。
休み明けの私は、きっと瑞々しいと思いますよ。
確認したい方は、お仕事の連絡くださいね。